해당 링크안에는 간단한 설명과 함께 서식 다운로드가 있는데 서식을 다운로드 받고 서류에 알맞게 작성 해주면 된다. 컴퓨터로 작성을 해도 됐지만 그냥 서식을 뽑아서 펜으로 적었다. 내가 필요한건 위탁업과 미용업이라서 해당 부분에 내 인적사항과 신청에 필요한 부분을 채웠다.
링크에서 필요로 하는건 6가지이지만 내가 하려는건 위탁업과 미용업이기 때문에 5번과 6번은 필요가 없었다. 추가로 필요한 서류는 영업장의 임대차 계약서와 동물사랑배움터에서 위탁업과 미용업에 대한 교육 수료증이 필요했다. 인력 현황은 아직 직원이 갖춰지지 않은 단계이기에 사업주인 나 하나만 적어도 됐다. 영업장의 시설 내역 및 배치도는 내가 유치원을 운영할 곳의 설계 도면을 가져 갔고 아직 인테리어 진행이 되지 않았고 협의 중이었기에 인테리어 예상도를 먼저 가져갔다. 사업계획서는 간단했다 서식 안에 사업 계획서에는 몇마리까지 받을지에 대한 내용만 적으면 됐었다. 그 외에는 동물사랑배움터에서 위탁업과 미용업에 대한 교육을 듣고 수료증을 출력해가면 된다. 위탁업이나 미용업으로 검색하면 여러 교육들이 나오는데 나는 아직 영업신청전 이라서 영업신청전 교육을 들으면 됐다. 교육은 동물 보호법이나 운영 할때 어떻게 운영해야 하는지에 대한 내용이 대부분이었고 영상은 3개로 나뉘어져서 대략 2시간 안쪽이면 모두 들을 수 있었다. 단점은 마우스 커서가 화면 밖으로 나가면 영상이 멈추고 시험 응시 자격은 수업을 100% 수강 해야 치룰수 있었다. 딴짓을 할 수 없다. 시험도 그리 어렵지는 않아 보였다. 모두 10문항이고 상식이 있고 수업을 잘 들었으면 쉽게 통과할 수준이었다. 영업할 장소의 임대차 계약서도 필요하다. 이 모든 서류가 준비가 되면 영업하려는 지역의 동물복지과로 가서 담당 공무원님과 서류 검토를 하게 되는데..나는 문자 받은내용과 검색한 내용을 가지고 서류 준비를 한 뒤에 불쑥 찾아갔었다. 그래도 불편해 하거나 싫어하지 않으시고 아주 친절하게 잘 응대해 주셨다. 문제가 없음을 확인하고 그대로 1층으로 내려가 민원 접수 하는곳에가서 등록을 했는데.. 등록만 된거고 인테리어가 마무리 될 즈음에 담당 공무원님이 나와서 현장 답사를 할 예정이라고 했다. 영업등록이 완료가 된 뒤에는 세무사를 찾아가 사업자 등록을 하거나 미리 사업자 등록 한 뒤에 영업등록을 추가로 하면 된다고 한다.
고전적 조건화와 조작적 조건화에 대한 개념을 이해했다면 이제 이 개념을 가지고 실제 사례에 적용 해봐야 한다. 나쁜 행동을 하게 되면 어떻게 저 행동을 멈추게 할까 보다는 왜 강화가 되었을까 생각하고 다른 행동을 하게 만들지 생각해야 한다. 강화 하게 한 행동을 찾아서 없애고 다른 좋은 행동이 무엇이 있을까 생각 한 뒤 그 행동을 강화 시켜주면 된다.
산책을 나가기 전 리드줄을 잡는 보호자만 봐도 흥분하고 짖는 반려견이 있다. 흥분하고 짖는 것을 못하게 하려면 우선 왜 흥분 하는지 먼저 생각해야 한다. 산책 나가는 것이 좋고 흥분하고 짖을 때 마다 산책을 나갔을 것이다. 우리는 알게 모르게 흥분하고 짖을 때 마다 산책을 나가 준 것으로 양성강화, 긍정강화를 하고 있었던 것이다.
문제 행동을 멈추게 하려면 문제 행동을 할 때 마다 반려견이 원하는 것을 주지 않는 것으로 행동을 멈추게 할 수 있다. 리드줄을 잡을 때 흥분하고 짖는 다면 리드줄을 다시 재자리에 놓거나 그 자리에서 행동을 멈추면 된다. 이런 행동으로 반려견은 자신이 원하는 것을 못 얻게 될 것이고 흥분하거나 짖는 행동을 멈추게 되는데 우리는 대체 행동을 강화 시켜야 한다. 흥분하고 짖는 것을 멈추고 보호자 앞에 와서 차분히 앉아 있을 때만 반려견이 원하는 행동을 진행 하도록 하면 된다. 어릴 때 많이 하던 얼음 땡 놀이와 같이 행동하면 된다.
처음에는 흥분하고 짖는 행동을 멈추고 앉아 있을 때 움직이는 것으로 목줄 채우기까지 시간이 10분이었다. 지속적이고 일관된 교육을 한다면 시간은 점점 단축 될 것이고 결국엔 리드줄을 보여주면 자동으로 앉는 행동을 할 것이다.
벌을 줘서 어떤 행동을 감소 시킬 때 문제 행동이 평소보다 일시적으로 더 강하게 나타날 수 있는데 이것을 소거 폭발이라고 한다. 이점 유의해서 교육 해야 한다.
당근에서 좋은 가격에 구매해 와서 그동안 아주 잘 사용했던 캐논 G3900이 어느 순간 전혀 프린트가 되지 않았다.
출력을 하면 화면에는 에러코드 5B00를 보여주면 전혀 프린트가 되지 않는 상황. 전원 램프와 에어 램프가 번갈아 가면서 깜빡이는 상태.
검색해 보니 폐잉크를 받아주는 압소버 패드가 잉크를 너무 흡수해서 한계에 다다른 상태라고 했다. 프린터 뒤쪽에 나사 두 개를 풀고 뜯어보니 정말 압소버 패드에 잉크가 흠뻑 젖었고 부풀어 오른 상태였다. 프로그램을 사용해서 카운터를 초기화 한 다음에 계속해서 사용해도 된다는 후기도 있지만 압소버 패드를 갈아 줘야 노즐이 막히지 않고 제대로 사용할 수 있다고 했다. 그래서 호환 패드를 하나 구매를 하고 교체를 해줬다.
교체는 상당히 쉬웠다. 기존에 패드를 잡아 빼고 제일 큰 것부터 차례로 믿어 넣으면 설치는 끝이었다.
문제는 이제부터..
교체 이후 프린터 전원을 켜도 에러는 그대로였다. 다시 검색을 해보니 갈아 준다고 끝이 아니라 좀 전에 언급한 프로그램을 이용해서 초기화를 해줘야 했다.
구글링을 통해 캐논 서비스 툴을 다운로드하였고 프린터와 컴퓨터는 USB로 연결을 했다.
프로그램을 실행한다고 해서 바로 되지는 않았다. 바로 서비스 모드로 진입을 해야 했는데 방법은 중지 버튼을 누른 상태에서 전원 버튼을 누르고 2~3초? 정도 지난 뒤에 중지 버튼에서 손을 땐 뒤 중지 버튼을 다섯 번 누르고 전원버튼도 손을 뗀다. 그러면 전원 램프에만 불이 들어오게 되는데 이게 서비스 모드로 진입된 상태이다.
프로그램을 실행해서 Abssober 항목에 Set버튼을 눌렀더니 006 에러가 발생했는데 이는 프린터와 연결이 되지 않을 상태라고 했다. 연결이 된 상태인데 왜 연결이 안 된 상태라고 할까? 다시 구글링을 통해 3900의 문제 해결 했을 때 프로그램 버전을 알게 됐다. 어떤 유튜브에서 4718 버전을 사용한 것을 보고 바로 다운로드하여해 봤더니 아주 잘 된다.
쿠팡에서 주문하고 받자마자 기쁜 마음에 설치를 했는데 송풍구를 고정 하는 방식은 참 맘에 들었다.
맥세이프 충전중이라는 그림도 잘떴다. 항상 계기판 앞쪽에 폰 거치하고 선 연결 하기 너무 귀찮았는데 척하고 붙고 바로 충전까지 되고 뗄때는 그냥 폰잡고 들어 올리면 떨어지니 너무 편했다.
송풍구에 거치 한 모습인데 기존에 송풍구에 끼우는 방식은 충격이 가해지면 떨어졌었지만 이건 송풍구에 걸고 다이얼을 돌리면 걸쇄 부분이 당겨져 고정 되는 방식이다 보니 튼튼하게 고정이 됐다. 실제로 4달 넘게 사용하면서 한번도 풀리거나 한적이 없었다.
하지만 4달정도 사용한 2월말에 문제가 생겼다. 여느때와 다름없이 차 시동을 끄고 폰을 거치대에서 떼는데 거치대가 폰에 붙어서 딸려 오는게 아닌가? 바로 다 분해해서 가지고 올라왔더니 사진과 같이 충전부분과 거치대 부분이 분리가 되어 있었다.
원래는 휴대폰에 붙는 쪽에는 송풍구에 연결하는 동그란 볼이 달려 있어야 하는데 그 부분이 떨어져 나간 상황이다.
그냥 순간 접착제를 사서 붙여서 사용해 볼까도 했지만 구매한지 4달만에 아무 이유없이 저렇게 떨어져 나간다는게 납득이 되지 않아 고객센터에 전화를 해보기로 했다.
이사진 두장은 좀더 자세하게 찍어서 고객센터에 보낸 사진인데 플라스틱이 부러진듯한 부분이 보인다.
고객센터에서는 손바닥 위에 올려놓고 찍은 사진을 보고는 나사를 돌려서 고정 하면 된다고 했지만 실제로 나사를 돌려도 조여지는 느낌은 안들고 계속 헛도는 느낌만 들었다. 그래서 더 자세한 사진을 찍어 보내니 나사가 박힌 부분쪽이 부러져서 고정이 안되는 것 같다는 답변을 들었다. 그 뒤에는 이러한 현상을 본인들도 처음 봐서 어떻게 해드릴 방법이 없단다. 예?!?! 뭐라고요?!?!
송풍구 고정 부분이 파손이 된거면 그 부품을 부품비를 받고 보내드리겠지만 저렇게 충전부 쪽 부러진건 처음 봐서 어떻게 못해준단다. 구매한지 2주내면 어찌 해주겠는데 기간도 많이 지나서 못해준다고..
무상교환을 바란건 아니다. 구매한지 몇달이 지났고 내가 어떻게 사용했는지 증명할 방법이 없으니 그래도 어느정도 금액을 지분하고 교환이나 수리를 받는걸 생각했지만 아무것도 해줄수 없다니..
그래서 순간접착제 사다가 붙이고 현재 2주가까이 아주 잘 사용중이다.
이제품을 사려고 하는 사람들은 구매하면 저 부분이 잘 고정이 되어 있는지 확인하거나 나사를 풀어 안쪽에 순접 바르고 사용하는게 좀더 오래 사용하지 않을까? 아마도 이후로 더 떨어진다면 버리고 다른 제품을 구매 할 것 같다.
동물은 조작전 조건형성 혹은 시행착오를 통해서 학습한다. 동물은 자신이 좋아하는 결과가 따라오는 행동은 반복해서 하고, 효과가 없고 싫어하는 결과가 따라오는 행동은 기피하는 것을 배우며 살아간다.
강화와 벌이라는 두 가지 용어가 있다. 강화는 한 행동이 다시 일어날 가능성을 증가 시켜주는 것이다. 개를 부른 뒤 나한테 왔을 때 먹을 것을 주면 다음에 개를 불렀을 때 올 확률은 높아진다. 부르면 내 앞에 오는 행동에 보상을 줌으로써 이 행동을 강화 시킨 것이다.
벌은 한 행동이 다시 일어날 가능성을 감소시키는 무엇이다. 개를 불러 놓고 개가 오면 소리를 지르거나 야단을 친다면 다음에 개를 불렀을 때 개가 올 확률은 줄어들 것이다. 소리를 지르는 것으로 불렀을 때 온 행동을 벌한 것이다.
위의 예시에서 볼 수 있듯 일상 생활에서 흔히 볼 수 있는 예시이다. 이름을 부르고 이리오라고 해도 간식이 있을 때만 마지 못해 오는 아이들은 평소에 보호자가 이리오라고 했을 때 혼이 나거나 반려견이 싫어하는 행동을 반복적으로 했을 가능성이 크다.
양성과 음성이라는 두가지 용어가 있다. 양성은 어떤 것을 더하는 것을 뜻하고 음성은 어떤 것을 빼는 것을 뜻한다. 양성과 음성은 강화와 벌 양쪽에 모두 적용할 수 있다.
양성 강화(Positive reinforcement)는 동물이 원하는 무언가를 더해서 그 행동이 다시 발생할 가능성을 증가 시키는 것이다. 개한테 "이리와"라고 하고 올 때마다 보상을 해줘서 나에게 올 가능성을 증가 시키는 것이 양성 강화다.
음성 강화(Negative reinforcement)는 개가 싫어하는것을 제거해서 행동이 다시 발생할 확률을 증가 시키는 것이다. 이리와 교육을 할 때 줄을 당기고 있다가 이리와 한 대상한테 가면 그 줄을 놓아 느슨하게 해준다면 다음에는 목이 졸리는 것을 피하기 위해 곧장 달려 갈 것이다. 다른 예로는 개가 앉는 행동을 가르칠 때 서있을 때는 목줄을 잡아 당겨 목을 조르고 앉았을 때 목줄을 풀어 주는 방법도 있다.
양성 벌(Positive punishment)는 일반적으로 발하는 벌에 해당한다. 개가 싫어하는 것을 더해서 행동이 일어날 확률을 낮추는 것이다. 개가 쓰레기 통을 뒤지거나 씹지 말아야 할것을 씹고 있을때 큰소리를 내서 혼내거나 손이나 도구를 이용해서 때려서 다시는 그런 행동을 하지 못하게 하는 것.
음성 벌(Negative punishmenst)는 개가 좋아하는 것을 제거해서 그 행동이 다시 발생할 확률을 감소 시키는 것이다. 보호자가 집에 돌아 왔을 때 반가워서 두발로 뛰는데 보호자가 아무런 반응을 하지 않는 다면 개가 원하는 반응이 나오지 않았기에 두발로 뛰는 행동은 줄어들 것이다.
문제 행동 수정에서 양성 강화와 음성 벌을 같이 사용 하면 효과적이라고 한다. 예를 들어 아이가 흥분해서 두발로 서는 행동을 한다면 무시로 일관해서 행동을 줄이고 대체 행동으로 보호자 앞에 와서 앉는 행동을 할 때 칭찬과 보상을 해 앉는 행동을 강화 시켜 주는 방법을 사용한다.
